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Nachstehend finden Sie eine Reihe von projektbezogenen Informationsunterlagen, Links und ausgewählte Veröffentlichungen.
Cyber-Mobbing am Arbeitsplatz wirksam begegnen
Mobbing und insbesondere das durch die Digitalisierung verstärkte Cyber-Mobbing können jede Person betreffen – unabhängig von Alter, Branche oder Position. Im beruflichen Umfeld gewinnt das Thema zunehmend an Bedeutung: Ein erheblicher Teil von Mobbing- und Cyber-Mobbing-Vorfällen findet am Arbeitsplatz statt. Die Folgen reichen dabei weit über die unmittelbar beteiligten Personen hinaus. Unternehmen sehen sich häufig mit Belastungen wie einem angespannten Arbeitsklima, erhöhten Fehlzeiten, Produktivitätsverlusten, personeller Fluktuation sowie möglichen Reputationsschäden konfrontiert.
Vor diesem Hintergrund hat die Funk Stiftung gemeinsam mit der mybreev GmbH im April 2025 ein Bildungsprojekt initiiert und gefördert, mit dem Ziel, ein qualitativ hochwertiges, sofort einsetzbares und kostenfreies Lernangebot zum Thema Cyber-Mobbing im Arbeitskontext bereitzustellen.
Im ersten Quartal 2026 wurde das E-Learning-Angebot „Cyber-Mobbing am Arbeitsplatz - Wie Sie sich und andere schützen können“ erfolgreich fertiggestellt. Der Kurs unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte dabei, sich strukturiert, praxisnah und nachhaltig mit dem Thema auseinanderzusetzen. Außerdem wurde der Präventionskurs vollständig bilingual umgsetzt und steht in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung.
Praxisnah, kompakt und flexibel einsetzbar
Der Kurs besteht aus vier inhaltlich abgeschlossenen Modulen, die jeweils in etwa 15 Minuten bearbeitet werden können. Besonderer Wert wurde auf eine moderne und leicht zugängliche Didaktik gelegt. Interaktive Lernformate, klare Lernziele, realitätsnahe Szenarien sowie praxisorientierte Übungen fördern eine nachhaltige Wissensvermittlung und erleichtern den Transfer in den Arbeitsalltag.
Die Inhalte verbinden theoretisches Grundlagenwissen mit konkreten Handlungsempfehlungen und unterstützen Teilnehmende dabei, Cyber-Mobbing frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und präventive Maßnahmen im eigenen Arbeitsumfeld umzusetzen.
Die Inhalte der vier Module
Modul 1 – Grundlagen verstehen
Einführung in das Thema Cyber-Mobbing, Abgrenzung zu klassischem Mobbing, typische Erscheinungsformen und Kommunikationskanäle sowie psychologische und emotionale Auswirkungen.
Modul 2 – Prävention und Erste Hilfe
Konkrete Handlungsmöglichkeiten, Präventionsstrategien sowie erste Unterstützungsmaßnahmen für Betroffene und Beteiligte.
Modul 3 – Cyber-Mobbing im Unternehmen
Entstehungsmechanismen im Arbeitsalltag, Risiken für Organisationen, Auswirkungen auf Teams und Unternehmen sowie relevante arbeitsrechtliche Aspekte.
Modul 4 – Beruf und Privatleben im digitalen Raum
Schutz des privaten Umfelds, Umgang mit digitalen Grenzüberschreitungen sowie die Verbindung zwischen beruflicher und privater Kommunikation.
Zwei Perspektiven: Mitarbeitende und Führungskräfte
Der Kurs kann aus zwei unterschiedlichen Perspektiven absolviert werden: aus Sicht von Mitarbeitenden oder aus Sicht von Führungskräften. Für Führungskräfte stehen zusätzlich vertiefende Inhalte zur Verfügung – unter anderem zu Fürsorgepflichten, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zur praktischen Gesprächsführung im Team. Ergänzend wird ein praxisorientierter Leitfaden für Team-Meetings bereitgestellt.
Ziel des Projekts
Das Bildungsprojekt verfolgt das Ziel, Mitarbeitende und Führungskräfte aller Hierarchieebenen für das Erkennen, die Prävention und den professionellen Umgang mit Cyber-Mobbing zu sensibilisieren. Gleichzeitig soll ein Bewusstsein dafür geschaffen werden, wie wichtig ein respektvoller, achtsamer und verantwortungsvoller Umgang im digitalen Raum für eine gesunde Unternehmenskultur ist.
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